HR e Welfare

Mettiamo al centro le persone per favorire crescita, performance e sostenibilità del business.

Supportiamo le PMI nella gestione strategica delle risorse umane, nella selezione dei talenti e nello sviluppo di politiche di welfare e retention. Offriamo soluzioni flessibili e modulari, adattabili a ogni fase di crescita, con un approccio orientato a risultati concreti e misurabili. La nostra proposta integra competenze HR, strumenti digitali e affiancamento operativo.

Recruiting

Offriamo un servizio completo di selezione e reclutamento per le piccole e medie imprese italiane, supportandole nella ricerca del profilo ideale per le loro esigenze. L’approccio comprende analisi delle esigenze, consulenza sull’inquadramento, aggiornamenti sui trend del lavoro, pubblicazione annunci, head hunting, screening, colloqui (anche in inglese), shortlist dei candidati, gestione dei colloqui finali e supporto all’onboarding nelle prime due settimane.

HR Management

Temporary HR per aziende senza ufficio interno. Supporto continuativo su gestione del personale,

formazione, analisi del clima, sviluppo piani e riorganizzazione. Disponibile in piani modulari mensili.

Welfare aziendale strategico: benessere, fiscalità vantaggiosa e produttività

Progettiamo e implementiamo piani di welfare aziendale su misura, in grado di aumentare il benessere dei dipendenti e generare al contempo vantaggi economici e fiscali per l’impresa. Dalla definizione dei regolamenti all’implementazione di fringe benefit detassati (fino a 1.000 € o 2.000 € per i dipendenti con figli), fino alla conversione dei premi di risultato in misure di welfare. Grazie alla nostra piattaforma partner, rendiamo semplice e immediato per i dipendenti accedere e utilizzare i benefit, migliorando l’engagement e la soddisfazione.

Dalla compliance alla cultura del benessere: il welfare come leva organizzativa

Affianchiamo le imprese nella costruzione di una cultura HR orientata al benessere, aiutandole a definire politiche di welfare coerenti con gli obiettivi strategici aziendali. Dall’educazione dei figli alle spese domestiche, dal tempo liberoalla previdenza complementare, costruiamo piani welfare condivisi, misurabili e sostenibili. Attraverso una piattaforma digitale integrata, i collaboratori possono gestire i propri benefit in modo intuitivo e trasparente, semplificando la gestione anche per l’azienda.